个股期权试题(个股期权知识测试题库)

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一道人力资源的试题,谁能帮我写个答案

1、该企业薪酬体系的优势:①该企业的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度,同时考虑了岗位特点、员工技能水平、员工贡献和企业效益四个方面,可见该企业的薪酬体系是一种平衡的薪酬体系。(2分)②该企业将企业的全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,岗位分类较合理。

2、第一个原因是行为面试法中所有的问题都是针对“STAR”来设计的;第二个原因是面试者在面试时着重记录的也是这四个方面;在决定应聘者是否录用的最终Debriefing中重点讨论的还是这四个方面。

3、出版社工程技术出版室领导之间产生矛盾的深层次原因在于:用人失当。工程技术出版室是个专业性很强的科室,张主任,是个专业技能突出,领导力欠缺的技术型人才而非管理性人才,要他干实际工作可以,做管理者显然不适当。

4、你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。你有什么问题吗?一定要提问。你必须回答当然。

5、哈哈,楼上的真历害,直接贴上来了。如果还没找到,可以联系我的扣,我这里有。 我也贴上来一部分 简答题(本题共2题,第1小题15分,第2小题12分,共27分)简述应用程序分析和动作研究等方法的具体工作步骤。

深交所期权测试题库专业考试

1、期权是交易双方关于未来(B)达成的合约,其中一方有(B)在约定的时间以约定的价格买入或卖出约定数量的标的证券。

2、只有上交所的考试,没有深交所的,是38道题,可以找题库的。

3、对于那些有复习的投资者来说其实是不难的,毕竟都是客观题,选择判断,而且题量也不多,时间非常充足。

企业管理最基本试题

1、单项选择题(每题1分,共20分)1.管理的首要职能是( )。A.人事 B61组织 C.计划 D61控制 2.科学管理的实质是( )。

2、单选题[共30题,每题1分,总计30分]社会经济的基本单位是随着生产力水平的发展而变化的,企业成为社会生产的基本单位是在( )高度发达以后。

3、最先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是( )。

个股期权测试题|2015年个股期权知识测试题目答案

1、以下关于期权交易的说法,正确的是( )。 B. 期权的卖方可以根据市场情况灵活选择是否行权 C. 权利金一般于期权到期日交付 D. 期权的交易对象并不是标准化合约 1 按照买方权利的不同,期权可分为( )。

2、第十条 期权经营机构应当按照本指引要求开展期权投资者知识测试(以下简称“知识测试”),测试成绩用于投资者交易权限级别的核定和期权基础知识的得分评估。第十一条 投资者本人参加并通过相应等级的知识测试的,可以按照本指引第三章的规定以及期权经纪合同的约定,向期权经营机构申请相应等级的交易权限。

3、资金要求 投资者在申请开通个股期权交易时,必须具备一定的资金实力。这是为了保证投资者有一定的风险承受能力,避免因投资金额过小而盲目交易。具体要求根据不同交易平台有所不同,通常需要投资者账户资金达到一定的金额,如几十万元或更多。

4、期权知识测试需到营业部现场,具体流程建议您咨询开户营业部。

5、是可以的。开通过特殊品种的交易权限,可以直接豁免知识测试、交易经历、可用资金的要求。

东财《商业银行经营管理》在线作业一-0013

1、以商业银行经营管理的角度看,应该从以下哪几个方面确定存款的合理规模()。

2、目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法。

3、东财10秋学期《行政管理》在线作业一单选题(共 15 道试题,共 60 分。) 得分:60V 下列不属于行政组织精神要素的是()。 A. 领导方式 B. 合作关系 C. 团体意识 D. 设备房屋 满分:4 分 得分:4 ()是经济学的奠基性人物,也是经济自由主义的先驱,他的代表作是《国民财富的性质和原因的研究》。

4、B. 管理内容 C. 管理幅度 D. 管理方式 1 ___称规范化决策或重复性决策。

5、东财10春学期《市场营销学》在线作业二(随机) 接着来 ()主要依靠预测人员所掌握的信息、经验和综合判断能力,预测市场未来的状况和发展趋势。

6、东财09秋学期《知识产权法》作业二(100)单选:BCAAD\CAAAB\BCCBB多选:ABCD\ABC\ABCD\AC\ABC ABCD\AB\AC\AB\AB东财09秋学期《知识产权法》在线作业三 试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分: 单选题 多选题 单选题(共 10 道试题,共 40 分。

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