携程事业部期权（携程机票事业部）

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本文目录一览：

• 1、携程3月起员工每周1~2天可自选办公地
• 2、如何进入互联网运营的世界——《我在阿里做运营》第八章感悟
• 3、芝麻掌柜的创世人是谁?
• 4、《创始人手记:一个企业家的思想、工作和生活》读书笔记
• 5、从阿里离职的高管混得怎么样了?他是淘宝创始人,被赶走投拼多多_百度...

携程3月起员工每周1~2天可自选办公地

携程3月起员工每周1~2天可自选办公地，2月14日，在线旅游公司携程宣布推行混合办公制度：从3月1日开始，允许员工每周周五在家线上办公。携程3月起员工每周1~2天可自选办公地。 携程3月起员工每周1~2天可自选办公地1 2月14日消息，携程宣布将在全公司推行混合办公制度。

根据携程的新制度，从3月1日开始，每周周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。

每周到岗上班3天、自由选择办公地2天，你羡慕哭了吗？2月14日，在线旅游公司携程集团宣布将在全公司推行混合办公制度。自3月1日起，每周周五，公司各事业部、职能部门可根据实际需求自行选择办公地点，既可以是家里也可以是咖啡厅或者度假酒店等。并且实行或逐步推行1至2天的混合办公。

如何进入互联网运营的世界——《我在阿里做运营》第八章感悟

首先，这家创业公司应该是阿里刚刚开始想要发力的那个领域；其次，自己在这方面已有的经验可以直接迁移到阿里新事业部；并且，原先的公司在垂直领域数一数二。例如：阿里近年来先后在旅行（飞猪）、物流（菜鸟）、健康（阿里健康）、影业（阿里影业）、移动办公（钉钉）、二手闲置交易（闲鱼）、新零售（盒马鲜生）等业务版块上发力。

所以某种程度上，我认为互联网产品公司只有3个业务部门：产品，技术，运营。产品运营这个概念就=运营，只不过可能你的公司或者产品是以产品为主，运营为辅，所以这时候没必要单拆一大堆人马出来做运营，所以就统称为产品运营。细一点的我把运营分为市场运营，用户运营，内容运营，社区运营以及商务运营几个大类。

阿里发展前景还是不错的，毕竟聚集了很多互联网的高端人才在里面，可以学到很多东西，据说待遇也不错的，不过得看个人的努力。

《我在阿里做运营》的读书笔记和感悟 流程化思维体现在两方面 要有全局的意识，如果拿到一个任务就开始行动，往往没有搞清楚任务的背景目的，只从任务本身出发，以完成本任务为目的，会导致可扩展和迭代性大打折扣。在做开发时候，流程化思维也是非常重要的，可以理解为全局思维和规范作业。

我在阿里做运营 中国互联网圈子流传的三句话：阿里的运营，腾讯的产品，百度的技术。这本书是由当初在网上疯转，获得百万点击量的《我在阿里三年的运营经验都在这儿了》的作者写的。

芝麻掌柜的创世人是谁?

1、芝麻掌柜创始人为靳朝烨 靳朝烨，芝麻掌柜创始人、CEO。芝麻便利、芝麻到家移动网络平台创始人、CEO，连续创业者。曾在美团网早期拥有近多年的工作经验，先后在销售部、产品部、技术部轮岗工作；曾打造出美团事业部酒店和全国团购行业的TOP冠军城市，负责过美团CEO发起的会员卡项目、酒店事业部项目探索。

2、芝麻掌柜是一个电商服务平台。芝麻掌柜平台主要致力于为消费者提供各类商品的购买服务。它是一个综合性的电商平台，涵盖了多个商品类别，包括但不限于服装、数码、家居、美妆等。这个平台通过整合各种资源，为消费者提供一个方便、快捷的购物渠道。

3、总之，芝麻掌柜是一个综合性电商平台，为用户提供便捷、安全的购物体验。其广泛的商品来源、优化的购物体验以及注重用户反馈和服务的理念，使得越来越多的消费者选择在芝麻掌柜上进行购物。

《创始人手记:一个企业家的思想、工作和生活》读书笔记

如果一定要总结出几个我个人的特点出来，我想应该是这些特质促使我永不停步：敢于冒险、勇于牺牲、富含激情、良好的商业直觉、开阔的心胸、执着和坚持、不断学习和反省。其中，学习能力是至关重要的。我从竞争对手、创业伙伴以及挫折和失败中一直获益最多。

《创始人手记》这本书，作者共分了三个部分：天、地、人，分别讲述形而上的哲学观念，创业过程和企业管理的记录，还有关于人七情六欲的事情。三个部分地的部分最多，也就是讲创业过程和企业管理的部分，大约三分之二的篇幅，而我自己更喜欢天和人的部分。

他们都是四川企业家，学历都很低，但都很成功。他们让我认识到，智慧跟知识未必有很大的关系。来自街头的智慧、对人性的理解、对人的慈悲更重要。现在我觉得，最好的状态是：把人间当作天堂，也当作地狱，更视为道场。我来一趟，无非就是在人间修行一场。我的修行是把身心灵都做好，做到极致。

“您稍等，我有点儿拿不准，我去确定（查询）一下。”秘书与领导的日常 旁观领导落实领导指示的几点启示 看点一：马上就办 马上就办好在哪？对于个人来说，马上就办可以提高效率。比如说，我5分钟之前决定，要在接下来的半个小时之内处理一个问题。

不要为自己经常看手机感到难堪 知识和信息碎片化的进化是从工业革命以来一直在进行的，这个过程浩浩荡荡，不可逆转，几乎所有的人都被裹挟其中，只是不自知而已。我们其实正在受益于碎片化阅读 碎片化阅读的一个巨大功劳，是将阅读重新送回日常生活。

《秘书工作手记：办公室老江湖的职场心法》/ 像玉的石头 此书凝结了作者多年在办公室工作一线的实践经验总结和理论思考成果。

从阿里离职的高管混得怎么样了?他是淘宝创始人,被赶走投拼多多_百度...

1、蹭热点的王晗说自己在阿里的最高职位是阿里 健康 家庭医生事业部总经理，蚂蚁金服副总裁陈亮说她不是高管，那就是部门总经理在阿里都算不上高管了，所以，滴滴创始人程维，在阿里的最高职位是支付宝B2C事业部副总经理，也不算是高管了，必须是副总裁级别以上的才算高管。

2、每年都有从阿里离开的高层管理员，但是大部分离开阿里高层的管理员都不会出现像王晗这样做法，其中就有一个例子就是孙彤宇的离职，她曾经就是阿里的高层管理员，创业之初，孙彤宇就是跟着马云创业，阿里巴巴一经创立。孙彤宇就是阿里巴巴的开国元老，被称作为十八罗汉之一。

3、他坦陈，“阿里更多样性，并没有严格规定CFO该做什么。在别的公司像我这样的职务是不可能做业务的。” 于是张勇得以在阿里留下自己深刻的印记——双十一购物节、天猫商城、手机淘宝……这让“外来户”张勇得以成为阿里首次对外公布的27位合伙人之一。

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